مهندسو جوجل يدشنون نقابة

الوفد 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف

قامت مجموعة من 226 مهندسًا وغيرهم من العاملين في Google بتشكيل نقابة ، وفقًا لمقال ومقال رأي في صحيفة نيويورك تايمز. يُطلق عليه اتحاد عمال الأبجدية ، وهو منتسب إلى عمال الاتصالات في أمريكا وتم تنظيمه سراً خلال العام الماضي أو نحو ذلك.

كتب Parul Koul و Chewy Shaw ، الرئيس التنفيذي ونائب الرئيس لاتحاد عمال Alphabet ، "إننا نتحد معًا - موظفون مؤقتون ، وموردون ، ومقاولون ، وموظفون بدوام كامل - لخلق صوت موحد للعمال". "نريد أن تكون Alphabet شركة يكون فيها للعمال رأي ذي مغزى في القرارات التي تؤثر علينا وعلى المجتمعات التي نعيش فيها."

يمثل الاتحاد أقلية صغيرة من القوة العاملة للشركة البالغ عددها 260.000 موظف ومقاول. ومع ذلك ، على عكس النقابات التقليدية ، فإن المجموعة الجديدة لن تقوم فقط بمفاوضات العقد ، ولكنها تدعو إلى بيئة عمل أكثر عدلاً. كتب كول وشو: "ستعمل نقابتنا على التأكد من أن

العمال يعرفون ما يعملون عليه ، ويمكنهم أداء عملهم بأجر عادل ، دون خوف من سوء المعاملة أو الانتقام أو التمييز".

وقالوا إن نقابة عمال Alphabet "ستكون مفتوحة لجميع العاملين في Alphabet ، بغض النظر عن تصنيفهم" ، مضيفين أن نصف العاملين في Google هم موظفون مؤقتون وبائعون ومقاولون يتلقون غالبًا رواتب أقل ومزايا أقل واستقرار أقل. "من المرجح أيضًا أن يكونوا من السود أو البني - نظام توظيف منفصل يبقي نصف القوى العاملة في الشركة في أدوار من الدرجة الثانية. سوف تسعى نقابتنا إلى التراجع عن هذا الظلم الخطير "، بحسب المجموعة.

عندما تم طرح Google للاكتتاب العام في عام 2004 ، قالت إنها ستكون شركة "تقوم بأشياء جيدة للعالم حتى لو تخلينا عن بعض المكاسب قصيرة الأجل". كان شعارها "لا تكن

شريرا".

قاومت شركات وادي السليكون مثل Google و Uber النقابات في صناعة التكنولوجيا ، قائلة إنها تفضل التعامل مع الموظفين على أساس فردي. تم اتهام Google من قبل العديد من الموظفين السابقين بالانتقام من أنشطة النقابات ، بينما قالت الشركة إنها انتهكت سياسات أمان البيانات. في الشهر الماضي ، اتهم المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) شركة Google بطرد عاملين بشكل غير قانوني شاركا في أنشطة تنظيم العمالة.

لاحظ الاتحاد الجديد أن منظمة موظفي Google قد أحدثت تغييرات في الماضي. أسقطت Google خططها لبرنامج Project Maven AI البنتاغون وفرضت الرقابة على محرك البحث الصيني Project Dragonfly بعد انسحاب الموظفين. في الآونة الأخيرة ، واجهت الشركة ضغوطًا بسبب طرد باحث الذكاء الاصطناعي الأخلاقي تيمنيت جيبرو. أثار ذلك رد فعل عنيف بين الموظفين ومطالبة بإجراء تغييرات ، إلى جانب ضغوط من المشرعين لمعالجة الوضع.

رداً على الأخبار ، قدمت كارا سيلفرشتاين ، مديرة عمليات الأفراد في Google ، البيان التالي إلى نيويورك تايمز: "لقد عملنا دائمًا بجد لإنشاء مكان عمل داعم ومكافئ لقوى العمل لدينا. بالطبع ، يتمتع موظفينا بحماية حقوق العمل التي ندعمها. ولكن كما فعلنا دائمًا ، سنواصل التعامل مباشرة مع جميع موظفينا ".

أخبار ذات صلة

0 تعليق